تدوین و معرفی شناسنامه سازمانی با توجه به ماهیت کاری سازمان شما، طراحی و پیاده سازی ساختار سازمانی مناسب با نوع فعالیت شما، تدوین شرایط احراز شغل، تدوین شرح وظایف برای هر پست سازمانی، طراحی و اجرای نظام جبران خدمات کارکنان شما، طراحی و اجرای نظام کارانه و پورسانت متناسب با نوع فعالیت های سازمان شما، اجرای مصاحبه های تخصصی شغلی، تست شخصیت کارکنان و بررسی تناسب پست سازمانی با شخصیت، بررسی انگیزه پیشرفت کارکنان و ارائه پیشنهادهای کاربردی